Wir verstehen uns als verantwortungsbewusstes Mitglied der globalen Wirtschaftswelt und stellen entsprechend hohe Anforderungen an die soziale und ökologische Verträglichkeit all unserer unternehmerischen Aktivitäten.
Wir unterstützen - auch im Namen unserer Kunden und Geschäftspartner - aktiv das Bemühen der International Labor Organization (ILO) zur „Förderung sozialer Gerechtigkeit und internationaler Anerkennung der Menschen- und Arbeitsrechte“.
Ethische Grundsätze unseres Handelns
Gemeinsam mit unseren Partnern in Produktion, Import und Vertrieb setzen wir diese Werte im Alltag um; sie sind ebenso wie der folgende Code of Conduct integraler Bestandteil unserer Unternehmenspolitik und –Philosophie.
Soziale und ökologische Verantwortung zu übernehmen, auf freiwilliger Basis und auch über gesetzliche Bestimmungen hinaus, ist uns ein zentrales Anliegen. Wir sehen die Ernsthaftigkeit unseres sozialen und ökologischen Engagements als Teil und Voraussetzung unseres langfristigen Geschäftserfolgs ebenso wie als Beitrag zu einer fair operierenden globalen Geschäftswelt.
Code of Conduct
Verhaltensrichtlinien in der Praxis
Die folgenden Richtlinien sind Teil unseres Programms zur Förderung sicherer und sozial verantwortungsvoller Arbeitsbedingungen in aller Welt. Dieser Code of Conduct wird in allen unseren Niederlassungen und Tochterunternehmen befolgt und ist ebenso Teil der Vertragsbedingungen, die unsere Zusammenarbeit mit externen Partnern regeln. Die Masai Group International wird alle Geschäftsbeziehungen zu Lieferanten abbrechen, die sich dem Code of Conduct nicht unterwerfen.
Überprüfung der Umsetzung des Code of Conduct
Masai Group International überprüft die Einhaltung des Code of Conduct durch Lieferanten. Werden dabei Mängel entdeckt, wird der Geschäftsführung des betreffenden Lieferanten nach Rücksprache eine Frist gesetzt, in der diese Versäumnisse zu korrigieren sind. Sollten nach Ablauf dieser Frist keine entsprechenden Massnahmen getroffen worden sein, beendet die Masai Group International die Zusammenarbeit mit dem betreffenden Unternehmen.
Der Code of Conduct besteht aus folgenden Richtlinien:
Keine Zwangs- oder Strafarbeit
Masai Group International toleriert weder bei Lieferanten noch bei Sublieferanten Zwangs- und Strafarbeit oder jede andere Art von direkt oder indirekt erzwungenem Arbeitsverhältnis.
Keine Kinderarbeit
Masai Group International toleriert weder bei Lieferanten noch bei Sublieferanten Kinderarbeit, also die Beschäftigung von Personen unter dem gemäss nationalem Recht legalen Arbeitsalter, oder die Beschäftigung von gemäss nationalem Recht schulpflichtigen Personen.
Angemessene Entlohnung
Gehälter und Löhne müssen den bestehenden Vorschriften in den jeweiligen Ländern entsprechen. Arbeitskräfte müssen Überstundenzahlungen und/oder entsprechende Vergünstigungen erhalten, die den nationalen Vorschriften entsprechen oder diese übertreffen.
Begrenzung der Arbeitszeit
Die maximale Arbeitszeit von Mitarbeitern muss in Einklang mit den jeweiligen nationalen Vorschriften stehen. Sollten keine behördlichen Beschränkungen bestehen, darf die Arbeitszeit nicht mehr als 60 Stunden pro Woche betragen.
Sicheres, sauberes Arbeitsumfeld
Lieferanten und Sublieferanten der Masai Group International sind dazu verpflichtet, ihren Mitarbeitern ein sicheres, sauberes und insbesondere keinesfalls gesundheitsschädigendes Arbeitsumfeld zu bieten, das im Idealfall auch über Verpflegungseinrichtungen und/oder Personalunterkünfte, gegebenenfalls im Einklang mit nationalen gesetzlichen Vorschriften, verfügt.
Verbot von Diskriminierung
Arbeitskräfte dürfen ausschliesslich auf Basis ihrer fachlichen Qualifikation beschäftigt werden.
Freiheit der Organisation der Arbeitnehmer
Das Recht jedes Mitarbeiters, einer Arbeitnehmervereinigung seiner Wahl beizutreten, in ihr mitzuarbeiten oder eine Arbeitnehmervereinigung zu gründen, darf durch das Unternehmen in keiner Weise eingeschränkt werden. Bereits der Versuch der Einschüchterung oder die Androhung von Konsequenzen gelten als solche Einschränkung.
Respekt- und würdevoller Umgang
Mitarbeiter müssen mit Respekt und Würde behandelt werden. Keinesfalls darf ein Mitarbeiter Opfer von physischer, psychischer, sexueller oder verbaler Belästigung oder von Gewalt werden.
Schutz der Umwelt
Umweltschutz ist ein globales Anliegen grösster Bedeutung, Masai Group International erwartet von seinen Lieferanten und Geschäftspartnern entsprechend verantwortungsbewusstes ökologisches Handeln. Unsere Partner sind dazu verpflichtet, alle gängigen und am jeweiligen Geschäftsort geltenden Umweltschutzbestimmungen einzuhalten.
Monitoring des Code of Conduct
Um sicher zu stellen, dass die obigen Verhaltensgrundsätze in der Praxis befolgt und angewendet werden können, sollen sie entsprechend an Management und Belegschaft kommuniziert werden. Aufzeichnungen über die Einhaltung dieser Standards sind ordnungsgemäss zu führen und auf Anfrage zur Einsicht bereit zu stellen. Masai Group International behält sich das Recht jederzeitiger Überprüfung der Einhaltung der Standards vor.
MBT-Produktion und Umweltschutz
Definition von Umweltschutzstandards
Eine Reihe von Richtlinien stellt sicher, dass unsere Produkte frei sind von schädlichen Substanzen für Mensch und Umwelt.
Im Jahr 2003 haben wir damit begonnen, durch die sogenannte Restricted Substance List (RSL) eigene Standards für den Einsatz von Chemikalien in der MBT-Produktion zu definieren; diese Liste entspricht den Anforderungen international gültiger Standards ebenso wie jenen der Footwear-Branche. Zentrale Bedeutung hat bei der Erstellung und Erweiterung der RSL der Verzicht auf den Einsatz bzw. Vermeidung der Emission von giftigen Materialien wie Schwermetallen, Flüchtigen Organischen Verbindungen (FOV) und allergieauslösenden Chemikalien. Wir arbeiten ausschliesslich mit Lieferanten, die sich zur Einhaltung dieser Standards verpflichtet haben.
Darüber hinaus arbeiten wir eng mit externen Organisationen zusammen. Alle chemischen Tests werden in externen Labors durchgeführt, darunter FITI, KATRI und SGS in Korea, PFI und EPEA in Deutschland sowie SATRA. Unser internes Testlabor koordiniert die regelmässige Durchführung der Tests ebenso wie die stichprobenartige Überprüfung der für die MBT-Produktion verwendeten Rohmaterialien.
Verpackung
Alle MBTs werden in Karton-Schuhboxen ausgeliefert. Dank einer speziellen Falttechnik wird der Einsatz von Klebstoff oder Klammern überflüssig, dadurch können diese Boxen problemlos dem Recyclingprozess zugeführt werden.
Jede Schuhbox ist mit einem umweltfreundlichen Micro-Pack ausgestattet, das die Bildung von Bakterien, Schimmel und Mehltau in den Schuhen verhindert. Wir tun auch darüber hinaus in allen Belangen unser Bestes, das Produkt in perfektem Zustand an unsere Kunden zu liefern.
Produktionsprozesse
Interne und externe Kontrollen garantieren, dass der Umweltfreundlichkeit der Produktionsprozesse ebenso viel Bedeutung beigemessen wird wie allen Fragen rund um das Produkt selbst. Dies gilt insbesondere für unsere asiatischen Produktionsstätten in Südkorea, Vietnam, China sowie Indonesien.
Unsere koreanische Produktionsstätte wurde von den lokalen Behörden mit dem „Clean Certificate“ ausgezeichnet. Die zuständige koreanische Gesundheitsbehörde attestierte damit in jeder Hinsicht einwandfreie Arbeitsbedingungen, die insbesondere Rücksicht auf Sicherheit und Sauberkeit nehmen.
In diesen Angelegenheiten arbeiten wir darüber hinaus eng mit SATRA zusammen.
Minimierung des Einsatzes von Chemikalien, Vermeidung von Abfall und Giftstoffen
Durch die Restricted Substance List definieren wir unsere hohen Standards in der Vermeidung von Einsatz oder Emission gefährlicher Chemikalien. Entsprechend stark konzentrieren sich unsere Produktionsprozesse auf den Einsatz umweltfreundlicher und unbedenklicher Chemikalien.
Flüchtige Organische Verbindungen (FOV)
FOV spielen eine entscheidende Rolle bei der Entstehung von bodennahem Ozon und gelten als toxisch und krebserregend. Masai Group International trägt unter anderem durch Verzicht auf benzolhältige Chemikalien zur Emissionsreduktion dieser Verbindungen bei.
Ledergerbung
Für die MBT-Erzeugung werden verschiedene Lederarten verwendet. Diese Leder stammen ausschliesslich aus angesehenen Gerbereien, deren Verarbeitungsmethoden unseren hohen RSL-Standards entsprechen. Wir haben uns zur Verwendung von Chrom-gegerbtem Leder entschlossen, da die Gerbung mittels Chrom-3-Salz nicht nur ein robustes, widerstandsfähiges und flexibles Leder erbringt, sondern bis dato auch die Gerbungstechnik mit der höchsten Energie- und Wassereffizienz ist.
PVC-frei
Ployvinylchlorid ist eine Kunststoffart, die in der Schuhproduktion trotz ihrer toxischen und krebserregenden Eigenschaften häufig verwendet wird. MBT hat sich dazu entschlossen, auf den Einsatz von PVC zu verzichten.
Des Weiteren ...
... arbeiten wir kontinuierlich gemeinsam mit unseren Fabriken, Zulieferern und qualifizierten Labors an der laufenden Optimierung unserer Aktivitäten im Umweltschutzbereich. Unsere Umweltschutzansprüche und -aktivitäten werden permanent überarbeitet, um jederzeit den aktuellsten Standards zu entsprechen.